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商店开展薪酬职级优化品种启动会
通告时间:2018-04-10  

2018年 410日上午,商店在一楼技术交流中心举办了薪酬职级优化品种启动会。商店领导班子、基层正副职和工作组成员共60余人参会。议会由公司党委副书记、中纪委书记、协会主席郭明主管。

    会上,郭明秘书宣读了《关于建立公司薪酬、乡级优化组织机关的通告》。它指出,商店对本次薪酬、乡级优化工作高度重视,建立了专项工作小组,还专门委托了在勘察设计行业中有着丰富咨询经验的顾问公司对集团公司现有的薪酬职级体系进行诊断及优化。紧接着,顾问公司项目总监和档次经理分别对本次项目的全景及目标进行了详尽介绍,并对继续工作之完全思路、做事进度等展开了密切的调度。

蔡明总经理对薪酬职级优化工作开展了动员和配置。其它总结回顾了商家改革提高历程中薪酬职级体系历经的四个转变阶段,期望未来能够成立一套科学的、适应公司发展、激励性强的薪酬职级体系。同时,其它还提出了三线要求:一是各机关要高度重视,丰盛认识本次项目在商店永发展之关键意义;二是各机关要深度配合,重组部门的具体状况和职工反映的科普问题,再接再厉思考人力资源管理过程中生存的题材和建议,按照预定工作准备,再接再厉参加到访谈等相关工作去;三是中心与部门员工进行充分沟通,发挥好桥梁纽带作用,适时收集员工想法和看法,穿过所有职工的介入,推动此次薪酬职级体系优化的胜利展开。


顾问公司项目总监李渊展开项目介绍


蔡明总经理作工作动员部署


议会现场

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