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为丰富发表专业技能人才优势，扶持新员工在办事岗位上很快成长，制造一支德才兼备、振奋的青春人才队伍， 2019年7月30日下午，商店先后八届新员工入职拜师仪式在7楼多功能厅举行。会长陈宜言等领导班子成员、各机关工作中心及新员工共210余人出席了仪式，典礼由党组副书记郭明主管。

拜师仪式上，109位新员工分批上台，向和睦之师长行90度鞠躬礼，并献上鲜花合影留念。在商店负责人之证人下，任何教师和新员工面向院旗庄严宣誓，承诺为师长，必将全心全意，倾囊相授，坦诚相待，共同提高。为徒者，必将尊师重道，勤学好问，再接再厉进取，艰苦奋斗增长工作水平。行政规划二院张都和通工程设计院梁林珍分别代表导师和新员工发言。

陈宜言对新员工加入市政院表示欢迎,对各位指导教师传道授业解惑表示感谢。其它指出，“导师制”是企业人才培训的关键模式，对于新员工在促进角色转变，提升履职能力，确认公司文化，贯彻员工与商家协同发展等方面发挥着不可取代的企图。其它对教师提出几线要求：一是中心率先垂范，以身示范，在传帮带过程中塑造新员工爱岗敬业、与人为善、以诚相待的漂亮品格。二是中心高标准、从严要求，敢于管理，在技巧上毫无保留进行传授；三是对新员工要多部分耐心，做事之外还要在生存等其它地方给予新员工关心和支持，扶持她们尽快融入到工作组织中。同时，其它也对新员工提出了几线希望：一是中心学会做人做事，先学做人，以后学做事，下小事做起，虚心向导师学习。二是中心先求生存，再谋发展，实在，主动，把军训的理想作风带到工作之中，为企业发展做奉献。三是中心埋头苦干造就责任意识和责任心，要感恩父母、该校和商社的塑造，做一个有事业心、事业心和感恩心之好员工。

教师制作为人才培训的关键措施，对商店制作优秀青年专业技能人才队伍具有关键意义。新员工将在商店可以的办事条件和增长的人才资源支持从，为企业可持续发展提供源源不断的带动力。