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为加大人才培训力度，加强团队凝聚力，很快增长新员工专业技能水准，2018年7月31日，商店在七楼多功能厅举行了序七届新员工入职拜师仪式，党支部书记、会长陈宜言活佛等领导班子成员，各机关领导，专业技能中心及新员工共240余人出席了仪式，典礼由公司党委副书记、中纪委书记、协会主席郭明主管。

在拜师仪式中，106闻名新员工依次上台，向和睦之提醒教师鞠躬致敬、献上鲜花并合影留念，106对师生关系正式建立。任何教职员工在商店负责人之证人下面向院旗庄严宣誓，承诺导师将严于律己，言传身教，学员将谦虚谨慎，勤学好问。之后，修建规划院李雪雁和行政三院林庆辉、行政四院刘克亚分别代表导师和新员工发言。

陈宜言活佛发表谈话，其它第一对各位指导教师表示感谢，对新员工加入市政院表示可以欢迎。其它指出，“导师制”是企业人才培训的关键模式，对于新员工在促进角色转变、贯彻员工与商家协同发展等方面发挥着不可取代的企图。其它对新员工提出了几线要求：一是不忘初心，弘扬工匠精神，尊师重道，紧跟导师学好本领；二是勤劳于思考，擅长思考，丰盛发表个人聪明才智，在实践中快速提升自己；三是搞好工作生涯规划，多看多学、实在，很快成长为一名有着高度责任感和历史使命感的技艺中心。同时，其它也对教师提出几线希望：一是尊重培养职工的漂亮品质，把徒弟培养成为具有责任心、事业心、感恩心之三心好员工；二是中心高标准、从严要求，敢于管理，在技巧上毫无保留进行传授；三是要求教师在塑造职工的基础上，自己的正式技能水准也不断要有新突破，与新员工共同成长。

“导师制”是企业加强青年员工队伍建设，增长青年员工专业技能水准的关键举措，穿过给青年员工搭建向专业技能中心学习之阳台，使她们在教师的扶植下尽快成长，进一步营造公司浓郁的正式技能学习交流氛围，加紧企业正式技能人才队伍整体素质的增长，为集团之更新发展和加强核心竞争力提供了重点的人才支持保障。